Recruit
Go beyond history
常に挑戦し、今までを超えていく
世の中の変化や課題に敏感に反応し、スピード感をもって対応し、専門性を発揮して他にない独創的な製品やサービスを展開し、お客様の期待を超える仕事をする。サンユーはそうして常に変化しながら成長してきた歴史と文化があります。
世の中は常に変化しています。その変化に柔軟に対応しながら自らも成長したい。そのような"挑戦する心"をお持ちの方を新卒・経験者問わず募集しています。
チャレンジ精神は旺盛
サンユー株式会社は、自由でフラットな会社です。創業35年以上というと型にはまった組織のように捉えられるかもしれませんが、サンユーのこれまでの歴史を見ていただくとわかるように、いろんな事業に挑戦し、その都度事業転換したり分社したりしてきているので、常にベンチャー企業のような雰囲気です。その為、入社まもない若手社員の意見であっても積極的に取り入れたり、新しいサービスを任せたり、やってみなければわからない精神で色んな事を試したりしています。決められた事を確実に実行することももちろん大切ですが、それだけでは物足りないと感じるベンチャーマインドが旺盛な方にとっては、非常にやりがいのある環境です。
各自の裁量でメリハリのある仕事ができる
ソフトウェア開発が主な事業だったサンユーは、開発も営業も遅くまで仕事をする事が当たり前の時代もありました。しかし近年は時代の変化に対応し、余計な残業を良しとせず、積極的な有給休暇取得を推奨しています。ソフトウェア事業は開発環境やネットワーク環境、クラウドサービスが発展したおかげで、20年前とは比較にならないほど効率的にソフトウェア開発ができる様になったことでエンジニアの働き方が大きく変わりました。人材サービス部門や営業担当などの外回り担当者も時差勤務制度などを導入し、長時間勤務にならない工夫をしています
各自に与えられた最良の範囲が大きいため、自身で業務効率をコントロールできます。しっかり仕事して計画的にしっかり休む。そういうメリハリの効いた働き方を評価しています。
ITを積極活用
社長がエンジニア出身という性格上、開発のみならず営業も、ITを駆使した業務効率化が当たり前の風潮です。特に最近はコロナ禍でリモート環境が充実し、世間一般的にも浸透してきたので、リモートを最大限に活用したサービス展開や営業活動にも注力しています。リモートブースを設置したり、ネットワーク環境を整えたり、Googleドライブなどのクラウドサービスを導入したりと、近年はリモート関連のDX化が活発です。社員としても少々高めのITリテラシーを求められますが、昔ほど難しくないので、拒否反応さえ示さなければ問題ありません。
